Tā kā pietiekoši ilgi esmu darbojusies gan kā algots darbinieks korporatīvajā vidē, gan uzņēmējdarbībā, daudzi mani koučinga klienti vēršas pie manis ar jautājumiem par biznesu un karjeru. Visbiežāk es saskaros ar jautājumiem:
Kā pāriet no stabila, labi apmaksāta darba uz sava uzņēmuma veidošanu?
Kā attīstīt biznesu, vienlaikus saglabājot līdzsvaru starp darbu un privāto dzīvi?
Un reizēm arī: Kā atgriezties stabilā darbā pēc uzņēmējdarbības posma?
Esmu uzņēmēja jau vairāk nekā desmit gadus. Laiks, kas piepildīts gan ar prieku, gan izaicinājumiem. Ne viegls, bet interesants un aizraujošs. Dažreiz domāju, būtu labi, ja būtu rokasgrāmata, kas palīdz visu izdarīt pareizi jau no paša sākuma — bet tādas nav. Lielākā daļa manu mācību nākušas caur mēģinājumiem, kļūdām, pielāgošanos un atkārtošanu.
Šajā rakstā dalīšos ar svarīgākajām atziņām, ko esmu guvusi šajā ceļā — ar lietām, ko, manuprāt, svarīgi zināt ikvienam, kurš apsver uzsākt savu uzņēmējdarbības ceļu.
Sperot soli uzņēmējdarbībā, nereti rodas izvēle:
Vai izvēlēties “drošu” ceļu — piemēram, strādāt kā pašnodarbinātajam tajā pašā jomā, kurā jau sen jūties izsmelts? Vai tomēr uzdrīkstēties sekot kam lielākam, drosmīgākam, jaunam un nedaudz biedējošam — kam tādam, kas liek sirdij pukstēt straujāk?
Mani klienti bieži jautā: kuru ceļu izvēlēties?
Mans padoms — realizē savu sapni. Kad kļūs grūti (un tas notiks), tieši Tava vīzija palīdzēs pārvarēt grūtākos brīžus. Ja skaidri zināsi savu “kāpēc”, būs daudz vieglāk turpināt brīžos, kad šķitīs, ka tunelim nav ne gala, ne gaismas.
Dažādos avotos statistika atšķiras, bet vidēji 50–65% jaunuzņēmumu neveiksmju iemesls ir tīri cilvēciskas problēmas: konflikti starp līdzīpašniekiem, neveiksmīgi pieņemti darbinieki, nesaskaņotas vīzijas.
Gandrīz visas biznesa idejas, no kuru realizācijas turpināšanas atteicos, galvenais iemesls bija tāds, ka sapratu, ka nevaru paļauties uz iesaistītajiem cilvēkiem.
Mans padoms — partnerus izvēlies ļoti rūpīgi. Pirms sadarbības uzsākšanas iesaku izrunāt visus ērtos un neērtos jautājumus: cerības, šaubas, iespējamos “kas notiek, ja…” scenārijus. Visu noformējiet skaidrā, juridiski korektā līgumā.
Ja savu biznesu plāno veidot viens pats, izveido sev spēcīgu atbalsta loku. Kas būs Tavs radošais domāšanas biedrs? Kas palīdzēs pieņemt lēmumus? Kas Tevi iedrošinās un atbalstīs, kad būs grūti?
Kad ir skaidra vīzija, nepieciešams arī konkrēts plāns. Zini savus mērķus. Kā testēsi savu produktu vai pakalpojumu tirgū? Kā to pozicionēsi, pārdosi, attīstīsi?
Taču neaizmirsti — plāns var mainīties.
Tev jābūt gatavam pielāgoties, mainīt virzienu un sākt no jauna — iespējams, vairākkārt.
Ap 90% uzņēmumu neizdzīvo. Vidēji uzņēmējs piedzīvo 2–3 neveiksmes, pirms gūst panākumus. Galvenais ir neatlaidība. Turpini mācīties. Pielāgojies. Ej tālāk.
Atceries: Dž. K. Roulingas “Hariju Poteru” noraidīja 12 izdevniecības pirms tas kļuva par pasaules fenomenu. Pieņem, ka process būs haotisks. Tas ir normāli.
Nenoliedzami, vieglāk ir riskēt, kad esi jauns, bez saistībām un pienākumiem. Tad, kad parādās kredīts bankā, bērni un citi izdevumi, finanšu plūsma būs jāplāno daudz rūpīgāk.
Lielākajai daļai uzņēmumu vajadzīgi 2–3 gadi, lai sāktu nest ienākumus. Dažiem — vēl ilgāk. Un pat tad, kad sasniegta pozitīva peļņa, tā nereti tiek ieguldīta atpakaļ uzņēmuma attīstībā.
Tāpēc jau pašā sākumā sagatavo sev “finanšu spilvenu” un plānu, kā sevi finansēsi, kamēr ienākumu nebūs. Tas var būt uzkrājums, biznesam piesaistītas investīcijas, ģimenes atbalsts vai papildu darbs. Svarīgākais — zini, kā segsi ikdienas izdevumus pirmajos gados.
Ja esi izlasījis tik tālu, ceru, ka neesmu Tevi tomēr nobiedējusi. Bet tieši šeit ikdienas motivācija kļūst ļoti svarīga. Emocijas savā biznesā mēdz sist augstu vilni. Tādēļ īpaši svarīgi ir ikdienas ieradumi un atbalsta mehānismi, kas palīdzēs noturēt iekšējo dzirksti. Te daži, kas strādā man un maniem klientiem:
Savs bizness ir kā dzīve karuselī vai amerikāņu kalniņos — īpaši pirmajos 2–3 gados. Bet arī vēlāk tā turpina Tevi izaicināt un audzēt.
Tad kāpēc to vispār darīt?
Uz šo jautājumu katram jāatbild pašam. Vismaz man tā vienmēr ir bijusi iespēja dzīvot saskaņā ar savām vērtībām, radīt ko nozīmīgu un turpināt savu izaugsmes ceļu. Un, ja tā pavisam atklāti un godīgi, tad šajā pasaulē vispār nekas nav stabils vai paredzams. Svarīgākais ir tas, vai Tavs ceļš saskan ar Tavām vērtībām, redzējumu, sapņiem un vai Tu savu ceļu patiesi izbaudi.
Man ir vairāk nekā desmit gadu pieredze uzņēmējdarbībā un vēl ilgāks laiks pavadīts vadošos amatos. Šobrīd es strādāju kā koučs, palīdzot cilvēkiem veiksmīgi pārvarēt nozīmīgus dzīves un karjeras pagrieziena punktus.
Neatkarīgi no tā, vai Tu vēlies nomainīt korporatīvu vidi uz uz savu uzņēmumu, atgriezties algotā darbā vai meklē līdzsvaru kaut kur pa vidu — esmu šeit, lai Tevi atbalstītu šajā ceļā.
Vēlies saprast, kā koučings var palīdzēt Tev?
